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2019—2020文明校园创建工作计划

来源:暂无   作者:西林中学  发表时间:2019-02-25 14:21  浏览次数:67 次 

20192020文明校园创建工作计划

上海市西林中学

为进一步加强学校精神文明建设,树立学校良好的文明形象,促进学校内涵更好地发展,在充分听取教职工意见的基础上,学校校务会研究决定,在全校范围内继续开展创20192020文明校园活动。现制订如下计划:

一、指导思想:

 党的“十九大”精神为指导,全面贯彻落实“立德树人”的工作要求,积极践行社会主义核心价值观,认真实施市、区有关文明校园考核标准,全面推进内涵建设,积极创新学校治理方式方法,提高师生文明素质,提升学校文明程度,进一步完善学校基础设施建设,切实加强学校精神文明建设,努力提高教学质量和办学水平,推动教育教学的改革和发展。

二、创建目标:

争创2019——2020上海市文明校园;

三、主要工作举措

()注重创建氛围营造,增强创建意识;

以新一轮文明创建评价指标体系为依据,注重学习宣传,理解各指标体系与学校日常工作的紧密联系,增强对创建评价指标体系的了解和认可度。深入学习贯彻十九大精神,教育、引导教职工积极践行社会主义核心价值观,坚定建设中国特色社会主义信念,领会文明创建学校内涵发展的积极作用。进一步增强西林教职员工的责任感、使命感,增强贯彻教育方针、政策的主动性,把理论学习与研究学校重大问题、解决实际问题结合起来,提升广大教职工践行“立德树人”教育理念的自觉性,以“智慧教育,赏识育人”为抓手,切实营造争创2019——2020上海市文明校园的良好氛围,推动我校文明创建工作再上新台阶。

()立足校园实际情况,做实创建工作;

在进一步总结提炼历届创建工作得失的基础上,把文明创建工作贯穿落实到学校各项工作之中,确保创建有效实施。

1.明确创建思路和工作目标。坚持以师德建设为重点,以教风建设为抓手,以校风建设为落脚点的创建工作思路,细化创建工作的各个环节,落实于日常工作之中。

2.建立健全创建工作机制。建立健全创建工作领导小组,党支部书记担任组长,校长为副组长,校务会成员、办公室、教导、政教、工会、团委主要负责人为成员,分工负责,责任到人,把创建工作列入学校党政工作的议事日程,专题研究、制定计划、定期分析、统一部署,作为部门、组室、班级建设实绩考核的重要内容,进一步健全党、政、工、团齐抓共管的精神文明创建工作的保证、激励机制。

3.创新创建工作载体。新一轮创建工作中,在形式上体现全员性,动员全体师生共同参与,落实行动;在内容上具有认同性,把精神文明创建活动不断地引向深入,丰富创建的活动形式。重在师德建设、校园文化建设、温馨教室(办公室)建设等方面进行探索实践,形成具有西林特点的活动品牌。

()重视创建设队伍建设,提供创建保证;

1.抓好班子建设,发挥引领作用;以思想作风建设为抓手,坚持学以致用。努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平。建立健全党风廉政建设工作责任制和民主决策机制,充分发挥党支部在学校的重大决策事项上的政治参与和民主监督作用。坚持民主生活会制度,定期交换思想,开展批评与自我批评,增强领导班子的团结和和拒腐防腐的能力。

2.坚持中层以上干部联系点制度。每人联系蹲点一个教研组或一个年级组,了解实情,加强指导,做好思想工作,提高工作实效。坚持深入课堂一线,带头参加课题研究和教改实验、竞赛辅导,积极承担培养青年教师的任务。提倡大局意识,服务意识,务实创新,争创一流。探索建立学校中层以上干部的民主测评机制,努力提高干部队伍的整体素质。

3.打造教师队伍,培养骨干梯队。以主题教育活动为载体,加强师德教育。积极倡导的务实、创新的优良教风。引导教师站在教育改革、发展的前沿,勤奋工作,开拓创新。适时启动校园名师工程,以业务培训为切入点,在学术建树、教学成就、社会声望等方面为造就校级骨干、名师创造有利条件。从学校事业发展和教育教学需要出发,采用多种办法,有组织有计划地安排教师进修深造,增强自身的造血功能。

     ()营造校园特色文化,优化育人环境;

1.依托学校章程,建立工作规范。修订完善各部门工作职责、岗位职责和管理制度,建立科学高效的管理机制。坚持校务公开和教代会制度,完善民主管理的各项规章制度。深入做好教职工的思想政治工作,努力创设赏识、进取、民主、愉悦的工作环境。

2.挖掘校有资源,发挥育人功能。以校内现有的版画艺术中心、心理辅导中心、创新实验室、赏识墙、成长之路、图书馆和校史馆等资源为依托,适应学生发展需求,发挥育人功能,彰显校园文化的魅力。

3.精心组织活动,提升活动品质。以校园文化节、社团活动等为抓手,寓教于活动之中,拓展活动内容,将优秀传统文化、革命文化、科普知识、民族精神和上海城市精神等有机渗透,增强活动的感染力,提高活动的有效性。

4.注重环境建设,打造温馨校园。以争创新一轮“上海市花园单位”为契机,完善校内绿化工程建设,力争在成功创建成“上海市花园单位”的基础上,提高校园绿化档次和品位,真正做到四季有花、四季飘香,彰显环境育人的外在要求,为构建温馨校园奠定基础。

5.加强综合治理,落实安全保障。健全学校治安管理、健康卫生等工作网络,加强对师生员工进行安全、文明、卫生等教育。建立健全四防制度(防火、防电、防盗、防毒),安全、卫生包干值日制度。进一步办好家长学校,健全学校、家庭、社区的教育网络,健全与凤翔居委会、朱泾派出所的共建制度,不断优化校外育人环境。

6.强化后勤管理,优化保障机制。进一步增强后勤人员为教育教学服务、为师生生活服务的意识。明确岗位职责,加强岗位制度建设和考核,充分调动后勤人员工作积极性。严格校产和财务管理,遵守财经纪律和财务制度,规范收费行为。严格对校舍、教学设备器材、图书资料和学校其它物资的管理。

随着“十三五”规划的深入实施,教育发展步伐的不断加快,学校新一轮精神文明创建工作的要求也将不断提高。为此,我们将紧紧立足学校教育教学工作的实际,严格遵照新一轮文明校园创建评价指标体系的要求,采取更加切实有效的措施,加强对学校文明创建工作的领导,努力把我校建成新一轮上海市文明校园。

 

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